中国篮球协会于5月20日中午通过官方渠道公布了关于香港和台湾地区以及高校球员选拔的相关规定，具体内容为，首位被选中的球员将获得最低30万元的年收入保障，排名第16位至第40位的球员年薪为10万元。新加入的球员与俱乐部之间将签订为期两年的合同，其中包含一个续约选项。
为了使CBA联赛新秀选拔机制更加规范和健全，实现资源的合理分配，推动联赛健康稳定前行，CBA联赛委员会经过慎重研究球迷网，决定自2015-2016赛季起，允许港澳台球员和大专院校学生球员等群体参与联赛的统一选拔计划进行试点。
办法如下：
一、参加选秀须具备的条件
(一)未参加过CBA联赛，年满18周岁。
(二)如果是境内就读的大学生，须参加过CUBA或大超联
需提供教育机构体育管理机构和中国大学生体育组织出具的证明文件；若是远在海外求学的中国学生，则必须参与过所在国家顶级大学篮球赛事，并取得教育机构体育管理方面的证明材料
来自港、澳、台地区的运动员，需要具备在本地最顶尖的篮球赛事中参赛的经历，并且必须由当地篮球管理机构提供相关证明文件。
(四)除港澳台和大学生之外的其他球员，须由出具推荐函。
二、选秀程序
参加选拔的高校学生或港澳台地区选手，需在报名期限届满前向联赛管理机构递交正式文书，具体格式参照附表一，管理机构受理申请后会进行审核与遴选，最终公布入选集训营的选手清单，集训营人数依据报名总人数及资格认证结果确定，上限为五十名。
通过选拔进入训练营的选手，需要完成体能测试，接受专业训练，并参与实战演练，以便各机构进行评估和选择。
(三)选秀大会每年举办一次。
选拔次序依据先前赛季联赛座次，实施“逆选”流程进行，每回选拔时若碰上组织退让，选取次第会逐次前移。经由选拔集会由组织选中的运动员，便是联赛新加入的选手。
俱乐部一旦在选秀大会上选定某位球员，就必须在三十天内敲定合同。倘若因俱乐部自身原因未能完成签约，那么除了要扣除与球员顺位工资相等的联赛经费外，还会剥夺该俱乐部接下来两个赛季的选秀资格。即便如此，这位球员在本年度中依然具备被其他俱乐部挑选的可能性。联赛管理机构会依照“逆向选牌”的次序征询其余球队的看法，确认是否与这名选手达成合作；或者让该选手未来还有两次参与选秀大会的资格。倘若，由于选手自身缘由未能同俱乐部缔结合约，那么将取消这位选手接下来三年内再度参与选秀的资格。
(五)每次选秀，每个俱乐部最多有两次选择新秀球员的机会。
初次进入选拔培训营并出席选拔会议，若未能获俱乐部录用，尚有一次出席选拔会议的余机，一名选手最多可参与两次选拔会议。
报名参加选拔的内地以外的选手，假如在公布集训名单后，因为特殊状况比如要参与本土联赛，确实无法到场，那么必须解释清楚状况，并且要得到联赛管理机构的审核通过，这样才能够将该选手列入最终选拔赛的人员清单里。
三、新秀球员待遇和合同
新秀球员设有基础薪酬标准，此标准不涵盖赛事奖金等额外福利，具体金额依据选拔名次而定，详情参见表二。
俱乐部与新秀球员的合同采用一种特殊的两年期安排，并且在这两年之后，俱乐部会获得优先续签的权利，前提是满足特定条件，例如薪资标准需要增加，大学生或其他球员的增幅为原标准的20%，而港澳台球员的增幅则为原标准的30%，在这种情况下，俱乐部将独家享有与该球员续约的优先选择权。
(三)球员除了基本工资外，还能领到俱乐部发放的竞赛奖金和其他补助，发放的具体要求和条件，需要俱乐部和年轻球员再商量确定。
四、选秀报名的时间
每年六月十五日到三十日是选秀申请的时段，其中六月的最后一天下午三点，CBA联赛办公室停止接收选秀申请表的时间点。
选秀报名表格需通过快递寄送至北京东城区广渠门内大街80号通正国际大厦809室CBA联赛办公室赵秋妹收件人处，邮编信息暂缺，联系电话也未能提供。
每年7月10日之前，CBA联赛管理机构会在中国篮球协会的官方网站上公布参加选拔的运动员名单。
五、选秀训练营暨选秀大会的时间及日程安排
(一)时间：7月24-28日(地点另行通知)
(二)日程规划：首日(24日)选手抵达现场，进行身高、臂长及体重的相关检测。次日(25日)上午时段，针对体能测试内容开展适应性训练，依据CBA考核标准执行；当天下午实施正式的体能评估。第三天(26日)全天，组织进行分组竞技活动。第四天(27日)全天，继续开展分组竞技环节。第五天(28日)上午，举行球员选拔会议。
六、其它
俱乐部为促进人才梯队建设，具备特定资质的选手，经组织向联赛管理机构申报并实施公告程序，满足相关规范的选手，能够随即与机构达成合作，参与中国男子篮球职业联赛。
经俱乐部自行培养且在该俱乐部效力，并参加过两年以上全国青年联赛的选手。
这类球员由俱乐部自主发掘但未曾参与全国青年联赛，目前正处于大学阶段，并且有参加CUBA或大超联赛的经历。针对这类情况，俱乐部必须提交该球员签订的合同，该合同期限已满三年，同时还需要提供其领取薪资的官方证明文件。
